| Kariyer Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları |
|
|
|
Özellikle işletme örgütlerindeki Kariyer ve İnsan Kaynakları Yönetimi boyutunu ortaya koyan bu kitap, kapsamlı teorik bilgiler, zengin kaynakça ve çeşitli örnek olaylarla beraber oldukça ilgi çekici hale getirilmiştir. Kitap oniki ayrı bölümden oluşmuştur, -Kariyer Kavramı, Kapsamı ve Temel Boyutları-Örgütlerde Kariyer Yönetimi, -Örgütlerde Kariyer Planlama ve Geliştirme, -Bilgi Çağında Yeni Bir Kuşak Farklı Bir Sınıf: Y Kuşağı Bilgi İşçileri ve Kariyerlerinin Yönetimi, -Kariyer Geliştirme Politikalarında Yenidir Kavram: Koçluk, -Kariyer Yönetiminde Güncel Bir Kavram Olarak Cam Tavan Sendromu ve Kadın Yöneticiler Boyutu, -İş Yaşamında Mesleki Tükenmişlik, -Gelecekte Kariyer Yönetimi ve Güncel Sorunlar, -Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, -Ulusal İnsan Kaynakları Yönetimine Karşı Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi ye Kariyer Anlayışı, -Küresel İşletmelerde Kariyer Yönetimi, -İnsan Kaynaklarını Daha İyi Yönetebilmek İçin Uygulanabilecek İlkelerden Seçmeler. Bu kitabın, Kariyer ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanında çalışma yapanlara oldukça yararlı olacağını düşünmekteyiz. Emeği geçenlere teşekkür ediyoruz. |